Blog

Куда пойти учиться? Какую выбрать профессию? Как найти свое место в жизни?  Каждый задавался подобными вопросами. И даже в зрелом возрасте, имея за плечами ВУЗ, а то и…

Оценка персонала является одной из ключевых функций менеджера HR. Потребность в оценке возникает при приеме на работу новых сотрудников, при планировании кадрового резерва, при определении стратегии мотивации и…

Мой многолетний опыт специалиста по оценке персонала и психодиагноста показывает, что в таком процессе, как подбор кандидатов на различные позиции, использование различных методов и приемов –  наиболее эффективное…

При управлении коллективом, менеджеры всегда сталкиваются с проблемой мотивации персонала. Сложность управления мотивацией работников обусловлена неповторимостью и уникальностью их личности, поскольку разными людьми движут  разные виды мотивации. Но,…

Во многих странах анализ почерка является одним из популярных средств психодиагностики личности. В Европе, Израиле и США графологическую экспертизу используют далеко не только для нужд полиции или спецслужб. Многие фирмы…

Статья-интервью с Инессой Гольдберг “Спросите Графолога”, опубликованная в Журнале Национального Союза Кадровиков России. Графология стала одной из самых популярных тем на форуме www.kadrovik.ru – 4768 просмотров в первые же дни….

..Звонок от подруги – HR-а, руководителя отдела по оценке персонала: – Посмотри, пожалуйста, почерк кандидата. На собеседовании кандидат показывает себя очень нормативно, в целом позитивно, в тестах тоже все в…

Хочу поделиться некоторыми наблюдениями, сделанными мной во время работы психологом-профконсультантом в одном из территориальных отделов московского Центра занятости населения (далее ЦЗН). В этой статье речь пойдет не о…

Графология в профориентации. Выбор будущей профессии – достаточно важное решение в жизни. Для человека в возрасте 14–17 лет – это не только важное, но и одно из первых самостоятельно…