Дорогие друзья! Продолжается запись на 1 Курс обучения графологии в интерактивную Интернет-группу к Инессе Гольдберг! Институт Графоанализа – единственный в мире, обучающий русскоязычных графологов на основе ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДХОДА классических и современных,…
Институт Графоанализа представляет вышедшую в 2008-2009 гг. в издательстве АСТ (У-фактория) авторскую серию книг Инессы Гольдберг “Секреты Почерка“. Авторская серия включает 8 изданий, среди них – учебные пособия, справочник…
Приветствуем Вас в разделе Библиографии. На данный момент большинство книг и авторов самого высокого профессионального уровня, не русскоязычны. Это происходит по причине малой известности области графоанализа и отсутствия упорядоченной школы…
Дорогие друзья! Сегодня я представляю вашему вниманию уникальное интервью – разговор с человеком, благодаря которому я стала тем, кем стала. Без нее, я уверена, – были бы невозможны…
Немного об авторе, предоставившем Институту Графоанализа Инессы Гольдберг право перевести и опубликовать свою работу: Шейла Лоу – графолог с сорокалетним опытом работы в судебной графологии. Она имеет степень…
Жан Ипполит Мишон. Во многих, в том числе, русскоязычных источниках, преуменьшается значение этой исторической личности до изобретения понятия “графология” и создания признакологических корреляций, где один отдельный признак означает…
Предлагаем вашему вниманию интервью с человеком, чье значение для развития венгерской графологии, а значит и для графологической науки в целом, нельзя переоценить – с д-ром Тамашем Агарди. Факты биографии…
Эксклюзивное интервью с сертифицированным американским графологом, учеником президента американской школы графологии, д-ром психологии, Ph.D. Bernie Kastner Однажды, зимним вечером я получила письмо. В этом не было ничего необычного, человек…
Куда пойти учиться? Какую выбрать профессию? Как найти свое место в жизни? Каждый задавался подобными вопросами. И даже в зрелом возрасте, имея за плечами ВУЗ, а то и…
Оценка персонала является одной из ключевых функций менеджера HR. Потребность в оценке возникает при приеме на работу новых сотрудников, при планировании кадрового резерва, при определении стратегии мотивации и…
