Вниманию бизнеса, высшего руководства, тренинговых компаний, учебных центров, организаторов корпоративных мероприятий и мероприятий по повышению квалификации, кадровому менеджменту
Мы открыты сотрудничеству с организациями, готовыми организовать приезд и интерактивное выступление Инессы Гольдберг в своем городе. Среди предлагаемых тематик – анализ почерка для потребностей бизнеса и высшего руководства: характеристика и взаимодействие с партнерами и оппонентами, выбор тактики переговоров, подбор своих людей в команду, подбор заместителя. Определение надежности и честности в почерке, манипулятивности, конфликтности и многого другого. Оценка персонала: на входе в компанию и при перестановках, управленческий потенциал (выгоднее выращивать квалифицированных руководителей из своих работников), совместимость руководства и подчиненных, обучаемость и многое другое.
По любым вопросам, связанным с организацией тренинга или мастер-класса Инессы Гольдберг в Вашем городе, обращайтесь к менеджеру Инессы Гольдберг, info@inessa-goldberg.com Игорь.
Читаем человека по почерку
графология на службе бизнеса и кадрового менеджмента
«Всякое представление, возникающее в психике, любая тенденция, связанная с этим представлением, заканчиваются и отражаются в движении»
И.М.Сеченов
Как известно, человеческий фактор во многом определяет успех организации. Однако батареи традиционных тестов, анкет и даже личные интервью часто не удовлетворяют специалистов HR, ищущих наиболее надежные и удобные методики оценки персонала. Графологический анализ – традиционный для Европы и Израиля и новый для русскоязычного бизнеса метод анализа личности.
В Израиле он применяется Министерством Обороны, полицией, армией, больницами, аэропортами, банками и бизнесом – там, где нельзя ошибиться в выборе подходящего персонала: где нужны ответственные решения, работа с оружием, деньгами или человеческими жизнями.
Графологический анализ позволяет не только определить психотип человека, но и обнаружить его индивидуальные особенности: поведение, мышление, страхи, желания, способности и потенциал в разных сферах деятельности, его мировоззрение, отношение к людям и обществу, принципы, меру благонадежности, психологические проблемы и многие другие особенности, помогающие понять, в чем сильные и слабые стороны личности, где человек эффективнее всего и как лучше с ним взаимодействовать.
Графологический анализ и исследования по графологии были запрещены в СССР как «буржуазная наука», и долгое время эта область находилась в забвении. Впервые за период в более века Инесса Гольдберг довела до русскоязычного читателя самые последние исследования в этой области – был выпущен восьмитомник обучающих книг по графологии. Книги Инессы Гольдберг сегодня – настольные книги руководителей компаний, специалистов по персоналу, криминалистов и психологов. Инесса Гольдберг – ведуший в Израиле и мире специалист по почеркам на русском языке, а Институт Графоанализа Инессы Гольдберг – ведущая международная организация, специализирующаяся на анализе и обучении по русскоязычным почеркам.
Анализ почерка особенно перспективен для бизнеса своими преимуществами перед многими другими методами диагностики – удобством, быстротой, объективностью, невозможностью подготовки к нему и научным подходом, а также возможностью дистанционного анализа и обучения своего сотрудника.
Удобство – требуется лишь образец почерка анализируемого человека.
Быстрота – необходимо лишь время на рассматривание почерка и знание графологических приемов.
Объективность – можно не видеть человека, почерк которого анализируется, и таким образом избежать возможного личного влияния или субъективного впечатления от анализируемого.
Невозможность подготовиться – в анализе почерка не существует «правильных ответов», а сознательные попытки что-то изменить не приведут к желаемому результату.
Научный подход – графология системна и опирается на многолетние исследования и научные работы (Израиль, Германия, Франция, Америка) показавшие валидность метода. Во многих странах графология признана на государственном уровне.
Дистанционность проведения анализов почерков – высокого качества сканированных образцов почерка, 300 dpi достаточно для качественного анализа личности.
Возможно обучение графологии своего штатного сотрудника – проводятся тренинги по графологии и длительное обучение.
ПРОГРАММА
Читаем человека по почерку
графология на службе бизнеса и кадрового менеджмента
Семинар-практикум, 8 часов
Блок №1 Теория
Что такое графология – как возможен анализ личности по почерку?
Что стоит за явными и скрытыми признаками почерка? Знакомство с понятиями, необходимыми для дальнейшей практической работы.
• Что такое графология – принципы, применение, преимущества
• Бывают люди, чей почерк меняется, можно ли их анализировать?
• В последнее время многие люди перешли на компьютеры и мало пишут от руки, мешает ли это анализу их почерка?
• Чем графоанализ отличается от почерковедения?
• Скорость и характер движения в почерке как двигатель личности
• Форма – стили почерка как стили жизни
• Организация в почерке как порядок и самоорганизация
• Читабельность как социальные навыки
• Размер букв как размер «Я» личности
• Нажим как резервы сил и энергии
• Наклон почерка как основная позиция личности
Блок №2 Инструменты для эффективности компании
Кандидаты и сотрудники на своем месте – эффективность компании. Как определить предрасположенности и склонности к определенным видам деятельности по почерку? Переговоры – ответственный момент. Как определить по почерку подходящий стиль переговоров с его автором?
• Мыслительный тип – работа с информацией
• Чувствующий тип – работа с человеческим фактором
• Практический тип – практическая и прикладная работа
• Интуитивный тип – работа в творчестве, с идеями и теориями
• Графологические кейсы, практика по распространенным позициям и стилям переговоров
Блок №3 Грамотное управление
«Руководить нельзя подчиняться». Как проявляется в почерке потенциал успешного руководителя, помощника руководителя и исполнителя?
• Особенности почерков лидера и ведомого, «руководителя», «помощника руководителя» и «исполнителя».
• Совместимость «руководителя» и «подчиненного»
Блок №4 «Свои люди»: благонадежность
Слабые и сильные места Вашего кандидата, сотрудника или партнера:
• Что можно узнать об авторах расписок, записок, анонимок, заявлений?
• Здоров ли человек, страдает какими-либо расстройствами?
• Как мыслит этот человек?
• Сильный или слабый у него характер?
• Каков его уровень IQ и EQ?
• Мстителен ли он, подозрителен и конспиративен?
• Человек ли это слова, или только многообещающий, но не воплощающий ничего?
• Халатен ли он?
• Устойчиво ли человек добивается своих целей?
• Авантюрист ли это?
• Склонен ли к интригам (манипуляциям)?
• Имеет ли принципы и моральные ценности? Благонадежен ли он?
• Непредсказуем ли он, человек настроений, риск срыва договоров?
• Зависим ли он, податлив ли, прогибаем, легко ли поддается убеждениям?
• Конфликтен ли он, агрессивен ли?
• Графологические кейсы, практика по ходу тем
Блок №5
Вопросы и ответы
Участникам мастер-класса выдается:
– Тетрадь
– Папка с раздаточным методическим материалом
– Образцы почерков для практической работы
По программе мастер-класса Вы можете задать вопросы непосредственно автору по почте, скайпу или телефону.
Тел: +972-54-8119613
Скайп: info.grafologia
info@inessa-goldberg.com