Вниманию бизнеса, высшего руководства, тренинговых компаний, учебных центров, организаторов корпоративных мероприятий и мероприятий по повышению квалификации, кадровому менеджменту

Мы открыты сотрудничеству с организациями, готовыми организовать приезд и интерактивное выступление Инессы Гольдберг в своем городе. Мы предлагаем семинары и тренинги по графологии в Москве и других городах.

Среди предлагаемых тематик – анализ почерка для потребностей бизнеса и высшего руководства: характеристика и взаимодействие с партнерами и оппонентами, выбор тактики переговоров, подбор своих людей в команду, подбор заместителя. Определение надежности и честности в почерке, манипулятивности, конфликтности и многого другого. Оценка персонала: на входе в компанию и при перестановках, управленческий потенциал (выгоднее выращивать квалифицированных руководителей из своих работников), совместимость руководства и подчиненных, обучаемость и многое другое.

 По любым вопросам, связанным с организацией тренинга или мастер-класса Инессы Гольдберг в Вашем городе, обращайтесь к менеджеру Инессы Гольдбергadmin@inessa-goldberg.com , Игорь. 

 Читаем человека по почерку
графология на службе бизнеса и кадрового менеджмента

   «Всякое представление, возникающее в психике, любая тенденция, связанная с этим представлением, заканчиваются и отражаются в движении»
                                                                                                                                                                                                                                                                           И.М.Сеченов

Как известно, человеческий фактор во многом определяет успех организации. Однако батареи традиционных тестов, анкет и даже личные интервью часто не удовлетворяют специалистов HR, ищущих наиболее надежные и удобные методики оценки персонала. Графологический анализ – традиционный для Европы и Израиля и новый для русскоязычного бизнеса метод анализа личности.

В Израиле он применяется Министерством Обороны, полицией, армией, больницами, аэропортами, банками и бизнесом – там, где нельзя ошибиться в выборе подходящего персонала: где нужны ответственные решения, работа с оружием, деньгами или человеческими жизнями.

Немного информации о графологии

Графологический анализ позволяет не только определить психотип человека, но и обнаружить его индивидуальные особенности: поведение, мышление, страхи, желания, способности и потенциал в разных сферах деятельности, его мировоззрение, отношение к людям и обществу, принципы, меру благонадежности, психологические проблемы и многие другие особенности, помогающие понять, в чем сильные и слабые стороны личности, где человек эффективнее всего и как лучше с ним взаимодействовать.

Графологический анализ и исследования по графологии были запрещены в СССР как «буржуазная лженаука», и долгое время эта область находилась в забвении. Впервые за период в более века Инесса Гольдберг довела до русскоязычного читателя самые последние исследования в этой области – был выпущен восьмитомник обучающих книг по графологии. Книги Инессы Гольдберг сегодня – настольные книги руководителей компаний, специалистов по персоналу, криминалистов и психологов. Инесса Гольдберг – ведуший в Израиле и мире специалист-графолог по почеркам на русском языке, а Институт Графоанализа Инессы Гольдберг – ведущая международная организация, специализирующаяся на анализе и обучении по русскоязычным почеркам.

Анализ почерка особенно перспективен для бизнеса своими преимуществами перед многими другими методами диагностики – удобством, быстротой, объективностью, невозможностью подготовки к нему и научным подходом, а также возможностью дистанционного анализа или обучения своего сотрудника.

Преимущества графологии

Удобство – требуется лишь образец почерка анализируемого человека.

Быстрота – необходимо лишь время на рассматривание почерка и знание графологических приемов.

Объективность – можно не видеть человека, почерк которого анализируется, и таким образом избежать возможного личного влияния или субъективного впечатления от анализируемого.

Невозможность подготовиться – в анализе почерка не существует «правильных ответов», а сознательные попытки что-то изменить не приведут к желаемому результату.

Научный подход – графология системна и опирается на многолетние исследования и научные работы (Израиль, Германия, Франция, Америка) показавшие валидность метода. Во многих странах графология признана на государственном уровне.  

Дистанционность проведения анализов почерков – высокого качества сканированных образцов почерка, 300 dpi достаточно для качественного анализа личности.

Возможно обучение графологии своего штатного сотрудника – проводятся тренинги и длительное обучение.

ПРОГРАММА

Читаем человека по почерку

графология на службе бизнеса и кадрового менеджмента

Семинар-практикум, 8 часов

Блок №1 Теория

Что такое графология – как возможен анализ личности по почерку?
Что стоит за явными и скрытыми признаками почерка? Знакомство с понятиями, необходимыми для дальнейшей практической работы.

•    Что такое графология – принципы, применение, преимущества
•    Бывают люди, чей почерк меняется, можно ли их анализировать?
•    В последнее время многие люди перешли на компьютеры и мало пишут от руки, мешает ли это анализу их почерка?
•    Чем графоанализ отличается от почерковедения?
•    Скорость и характер движения в почерке как двигатель личности
•    Форма – стили почерка как стили жизни
•    Организация в почерке как порядок и самоорганизация
•    Читабельность как социальные навыки
•    Размер букв как размер «Я» личности
•    Нажим как резервы сил и энергии
•    Наклон почерка как основная позиция личности

Блок №2 Инструменты для эффективности компании

Кандидаты и сотрудники на своем месте – эффективность компании. Как определить предрасположенности и склонности к определенным видам деятельности по почерку? Переговоры – ответственный момент. Как определить по почерку подходящий стиль переговоров с его автором?

•    Мыслительный тип – работа с информацией
•    Чувствующий тип – работа с человеческим фактором
•    Практический тип – практическая и прикладная работа
•    Интуитивный тип – работа в творчестве, с идеями и теориями
•    Графологические кейсы, практика по распространенным позициям и стилям переговоров

Блок №3 Грамотное управление

«Руководить нельзя подчиняться». Как проявляется в почерке потенциал успешного руководителя, помощника руководителя и исполнителя?

•    Особенности почерков лидера и ведомого, «руководителя», «помощника руководителя» и «исполнителя».
•    Совместимость «руководителя» и «подчиненного»

Блок №4 «Свои люди»: благонадежность

Слабые и сильные места Вашего кандидата, сотрудника или партнера:

•    Что можно узнать об авторах расписок, записок, анонимок, заявлений?
•    Здоров ли человек, страдает какими-либо расстройствами?
•    Как мыслит этот человек?
•    Сильный или слабый у него характер?
•    Каков его уровень IQ и EQ?
•    Мстителен ли он, подозрителен и конспиративен?
•    Человек ли это слова, или только многообещающий, но не воплощающий ничего?
•    Халатен ли он?
•    Устойчиво ли человек добивается своих целей?
•    Авантюрист ли это?
•    Склонен ли к интригам (манипуляциям)?
•    Имеет ли принципы и моральные ценности? Благонадежен ли он?
•    Непредсказуем ли он, человек настроений, риск срыва договоров?
•    Зависим ли он, податлив ли, прогибаем, легко ли поддается убеждениям?  
•    Конфликтен ли он, агрессивен ли?
•    Графологические кейсы, практика по ходу тем

Блок №5

Вопросы и ответы

Участникам мастер-класса выдается:

– Тетрадь
– Папка с раздаточным методическим материалом
– Образцы почерков для практической работы

По программе мастер-класса Вы можете задать вопросы непосредственно автору по почте, скайпу или телефону.

Тел: +972-54-8119613
Скайп: info.grafologia
info@inessa-goldberg.com